2019年2月6日
キャリアパスとサポート制度
モア東京ボーカル教室では ●産休 ●育児サポート を提供しています。 女性が活躍できる職場を目指して 人生のライフサイクルにおいて、「結婚」「出産」という大きな転機が存在します。実際に一般企業においても、このタイミングで、仕事から離れざるおけない決断をすることが多くございます。 モア東京ボーカル教室では 可能な限り、末永く、お仕事を続けられる環境をできる限りの範囲で整備しておりま ...続きを読む
2019年2月6日
キャリアパスとサポート制度
2018年5月2日
キャリアパスとサポート制度
２０１８年５月現在 在籍：３年（４年目）女性トレーナーへインタビュー 【育成枠として 率直な感想】 モア東京ボーカル教室の採用試験を受けたとき、私は「育成枠」として採用されました。ボーカル講師としてはまだ完璧ではないけれど、「足りない部分はフォローしますから、頑張ってみませんか？」と、嬉しいオファーをいただいたわけです。 それまで自分の経験のもと、自分流にレッスンをしていたもの ...続きを読む
2018年5月2日
キャリアパスとサポート制度
2015年11月9日
キャリアパスとサポート制度
Oボイストレーナーのように、モア東京ボーカル教室 では『育成枠』でボイストレーナーを採用する場合 があります。 ＊実技試験などを通して、歌唱・伴奏の技術力は 教室が求める水準に達していないが、ぜひ採用したい と考える方に対して、育成枠という形で働いて いただくスタイルをご提案しています。 育成枠でないトレーナーと、担当レッスンや待遇に 差はございません。さらに育成枠 ...続きを読む
2015年11月9日
キャリアパスとサポート制度
2015年11月6日
キャリアパスとサポート制度
モア東京ボーカル教室は音楽の多様性を重要視 しているため、クラシック、ミュージカル、POPS、ロック等、 様々なジャンルの経歴を持ったボイストレーナー が在籍しています。 また、新しいジャンルにチャレンジしたいトレーナーに ついては、最大限サポートしています。トレーナーの 個性を大事にしながら、「新しい音楽の職場の創造」 を私たちは目指しています。 ～～～～～～～～～～～～ ...続きを読む
2015年11月6日
キャリアパスとサポート制度
2015年11月6日
キャリアパスとサポート制度
モア東京ボーカル教室では、 ・ボイストレーナーの皆さんが培ってきた キャリア・音楽技術を存分に発揮できるステージ （ボイス＆ボーカルトレーニングレッスン） ・皆さんの得意分野を活かしてステップアップ するためのステージ という2つのステージ・活躍の場を設けて、 トレーナーのキャリア形成をサポートしています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ Oボイストレーナ ...続きを読む
2015年11月6日
キャリアパスとサポート制度